Mes camarades,

 Merci pour ce soutien où tous les sites de Bretagne ont arrêté le travail aujourd'hui à partir de 10 hrs (certain même avant), ceci n'a pas servi à rien vu que la Direction à progressé dans ses propositions, pas assez pour FO, ni pour vous.

La direction nous a proposé en dernier recour une augmentation générale de 1,7% avec un talon de 27 euros (ce qui veut dire que si les 1,7% d'aug. sur votre salaire n'atteigne pas 27 euros on vous les donnes quand même, qu'elle générosité.......), l'augmentation de la prime de transport à 5 euros (avant 3,53 euros) et l'augmentation des oeuvres social de 10 euros.

Pour FO c'est inacceptable, c'est pourquoi nous avons refusé de signer le PV de désaccord (la CFDT et la CGT l'ont signé).

Pour FO la négo n'est pas fini, c'est pourquoi dès demain nous écrivons à la direction pour avoir une nouvelle date de réunion, pour nous faire de nouvelles avancées et répondre aux questions que nous lui avons posé par écrit, resté sans réponse à ce jour(ci-joint le courrier).

,                              

Délégué syndical Force Ouvrière

Des Miroiterie de l’Ouest d’Armorique

Rue Charles Jourde                                                         M.

29200 Brest                                                                       Directeur Général des

                                                                                           Miroiterie de l’Ouest d’Armorique

                                                                                           4 rue d’Alembert

                                                                                           22000 Saint-Brieuc

                                                                                           Brest le 17 mars 2011

LETTRE  REMISE EN MAINS PROPRES .

                                                        Monsieur le Directeur,

Dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire et de part la loi sur l’égalité homme femme, je vous demande de bien vouloir me transmettre les documents et traiter les sujets, dont certains ont un caractère obligatoir, cité ci-dessous :

    1. La grille des salaires par coefficient (Mini-Maxi) avec et sans ancienneté, homme/femme, par site, par poste.

    2.    Le salaire médian de l’entreprise

    3.    Les augmentations individuelles attribuées sur les 10 dernières années, en

précisant le nombre de personnes concernées par catégorie et par site (pas en %).

    4.   Application des différentes formules de répartition du temps de travail.

    5.  Les primes qui ont été versées dans la période précédente (nature, montant et       catégories concernées).               

     6.   L’emploi des séniors.

     7.   Modalités de déroulement de carrière des représentants du personnel.

Dans l’attente d’une réponse favorable et rapide de votre part, veuillez agréer, mes salutations.

                                                                                         Délégué Syndical FO

Mes camarades, nous avons écrit à la Direction des MOA pour lancer un préavis de grève.

FO appel tous les salariés des MOA a stopper le travail le Jeudi 07 Avril 2001 à 10 heures.

Nous ne pouvons accepter que St Gobain continue de faire son empire sur notre dos

Alors qu'un communiqué de presse St Gobain annonce des chiffres complètement plus que bon pour 2010

Nous on nous annonce que le groupe veut limiter les augmentation générale vu "LA CRISE ACTUEL"

Avec un résultat d'exploitation en hausse de + 41% "SEULEMENT"

        un résultat net courant de + 116%

        un résultat net (part du groupe) de + 459%

ET SEULEMENT 1.4% D'AUGMENTATION GENERALE PROPOSE PAR LA DIRECTION POUR NOUS 

IL EST VRAI QUE C'EST LA CRISE MAIS SEULEMENT POUR NOUS MES CAMARADES

FO DIT STOP A TOUTE CETTE EXPLOITATION 

C'EST DANS LA RUE QUE NOUS ALLONS CONTINUER NOTRE COMBAT ET IL COMMENCERA JEUDI

Nous mettons en ligne le tract fait par FO ainsi que le préavis de grève donné à la direction des MOA 

 pr_avis_gr_ve_MOA    tract_nao__1   NOA_2011

Mes camarades, Force Ouvrière ne cesse de s'agrandir au sein des miroiterie de l'ouest d'armorique, c'est en étant encore  plus nombreux que nous seront plus fort et que nous pourrons créer un rapport de force plus important contre la direction. Qui donnera pour seule conséquence de meilleurs condition de travail et salariale.

Hadère à FO en remplissant le bulletin ci joint et contacter le DS Michel Le Hir : syndfomoa@gmail.com

ou par tel voir tract NAO

bulletin_fo

Mes camarades

Le 17 mars 2011, commencera la NAO, c'est pourquoi nous avons besoin de savoir vos attentes salariales.

Le 07 mars 2011, nous faisons distribuer sur tous les sites MOA de Bretagne (dans la mesure du possible) un tract.

N'hésitez pas à nous contacter, par tel, mail ou sur le blog pour nous faire part de vos revendications ou tout autre demandent.

Vous trouverez ci joint le tract, pour ceux qui ne l'auront pas eu.

Nous vous tiendrons informé des avancées, une prochaine réunion est prévu le 7 avril 2011.

tract_nao_2011_

Le 18 janvier 2011 a eu lieu la négociation annuel du SMP...........

FO ne sera pas signataire de cet accord qui nous met encore plus au régime sec, alors qu'on l'était déja

et bien maintenant se sera pain sec avec de l'eau.......... Pas pour les actionnaires évidement........

Je met le résumé de la négo en PDF

smp_1     smp_2     smp_3

Voici en fichier joint les nouveaux chiffres 2011

Ca sert toujours de les avoirs 11_018annexe_Bilquez

Chers(es) Camarades,

Mardi 24 janvier 2011, le Directeur Général des MOA s’est déplacé sur le site de Brest pour débattre de la modulation, rappelons qu’il devait nous rencontrer tous pour en discuter, il a souhaité rencontrer que le délégué syndical accompagné d’un élu …..

Nous avons donné nos revendications, une prime de 40 euros par mois pour essayer de compenser la pénibilité de la modulation, qu’il y est changement d’horaire ou pas dans les 24 heures.

La Direction Général s’y oppose complètement, sous prétexte qu’il faudrait l’étendre à l’ensemble de la société, si d’aventure la modulation se mettait en place sur d’autre sites.

La direction de Brest ainsi que le responsable de production et d’atelier confortent ce refus, rajoutant que ce ne serait pas équitable pour les personnes qui changeront et qui, ne changeront pas d’horaire.

En contre parti on nous a proposé soit :

-          une prime de modulation de 20 euros pour chaque changement effectué dans les 24 hrs, prime versé sur le mois.

-          la possibilité aussi d’augmenter la prime annuelle de modulation, pas de montant défini.

-          La menace si on refuse de revenir en journée normal 08h/12h – 13h30/16h50

-          Nous avons évoqué aussi le travail en cycle (une semaine 5 jours et l’autre 4 jours ou 4.5 jours par semaine).

La Direction Général a demandé aux responsables de Brest de faire une réunion des salariés concernés, pour présenter leurs propositions, avec un vote à bulletin secret à l’issue.

Nos responsables estiment qu’un simple courrier suffit, « avec une réunion les personnes vont s’exprimer on n’en finira pas », pour reprendre leurs paroles.

Le vote derrière ne se fera pas non plus comme c’était prévu.

Une fois de plus on se moque de nous, et on ne veut surtout pas qu’on s’exprime……

Le choix est vite fait mes camarades :

         - on ne tient pas compte de nos revendications

         - on ne veut pas qu’on s’exprime

         -d’après eux le changement d’heure ne concernera que 3 ou 4 salariés sur 16, donc 12 ou 13 qui n’aurons jamais de prime mais qui subirons la modulation.

Lors du vote nous devons rien entourer ou barrer sur la feuille mais mettre dessus :

« Avant de voter nous voulons nous exprimer, comme s’était prévu, nous voulons une vrai réunion avec les élus présent et nous voulons 40 euros par mois de prime de modulation, avec ou sans changement ».

Dans les conditions actuelles la modulation ils ont su la prendre et bien qu’ils la garde on n’en veut plus.

                                                                      Michel Le Hir   DS FO

75 % des salariés site de Brest ont débraillés le mercredi 22 décembre 2010 suite à l'annonce de la direction de Brest qui a supprimé des primes de modulation de certains salariés sans raison, le manque d'augmentation individuel depuis 10 ou 15 ans pour plus de 75% du site et pour un grand nombre de salarié de la société MOA, la pression et la discrimination exercé sur les élus.

Comme vous le savez sur Brest, la modulation a été dénoncé en juin 2010, avec un préavis de 6 mois, comme le prévoit l'accord 35 hrs que FO a fait respecter, avec l'aide de l'UD FO 29 et de l'inspection du travail.

Fin novembre, la direction des MOA a décidé de la remettre au premier janvier, sans respecter à nouveau le code du travail, à nouveau seul FO se bat pour faire respecter la loi, voir courrier et tract ci-joint.

Au premier janvier la modulation est toujours maintenue sur Brest, alors que légalement il n'y en a plus.

La direction veut mettre en place la modulation sur les sites de Lorient et St Brieuc aussi, dans les ateliers alu, en faisant un accord global pour les trois sites.

FO ne signera pas cet accord sans négociation favorable aux salariés, si aucun syndicat signe, il n'y aura pas d'accord donc pas de modulation.

Notre pouvoir d'achat est en berne depuis plusieurs mois, nous devons y remédier tous ensemble, c'est pas en acceptant tout sans rien dire que cela va changer, bien au contraire.

Mes camarades nous ne sommes pas des moutons, nous savons dire NON.

courrier_modul  modul  tract_modulation

Tous les membres du bureau FO MOA vous souhaitent leurs meilleurs voeux pour cette nouvelle année.

Qu'elle soit syndicale, salariale et NON patronale.

Nous regrettons de ne pas avoir  pu suivre le site avant suite à des problèmes de santé du secrétaire du syndicat et la manque de temps suite aux nombreuses attaques et manquement à la lois de nos directions que nous avons du faire face.

Vous allez pouvoir suivre à nouveau le site.

Merci de votre compréhension